新規採用のときに会社は採用ｏｒ不採用の 線引きをすると思うんだけど 簡単に考えると 「１００ｍ１５秒以内で走れる人材を採用」 みたいなもんじゃないのかと でも中には１１秒で走るのもいるし １５秒フラットていうのもいるはず ウチの会社は１００ｍ１３…